儀式上，縣委組織部相關(guān)負責(zé)人宣讀了關(guān)于縣發(fā)改工信和科技商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任免決定。 

  張先林強調(diào)，機構(gòu)改革是充分發(fā)揮整合作用、提升辦事效率的重要舉措，是實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化岢嵐新篇章的具體要求，新成立局機關(guān)要提高政治站位，充分認識機構(gòu)改革的重要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委決策部署上來，確保改革后工作不散，步調(diào)一致，全力完成組織賦予的新職責(zé)、新使命。要履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)。全體干部要盡快轉(zhuǎn)變角色、熟悉業(yè)務(wù)，發(fā)揮過去團結(jié)奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的良好作風(fēng)，盡職履職、主動作為，做好新形勢下黨的經(jīng)濟工作。要從嚴管黨治黨。嚴格按要求開展黨的組織生活，加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動全局工作展現(xiàn)新作為、新?lián)?dāng)。要團結(jié)共事協(xié)作。發(fā)揚團結(jié)戰(zhàn)斗出活的工作傳統(tǒng)，進一步理順工作、找準癥結(jié)，制定舉措、發(fā)揮作用，促進工作、業(yè)務(wù)、情感的多位融合，切實提升辦實效率。要堅持制度管人管事。明確崗位職責(zé)、制度流程，制定好任務(wù)清單、責(zé)任清單，從嚴從緊壓實責(zé)任，定期研判分析調(diào)度，確保工作順暢，在新窗口展示新形象。要堅持嚴管厚愛。嚴肅組織紀律、工作紀律，以嚴的管理敦促干部守好底線，不越紅線，不觸碰高壓線；關(guān)心職工生活和成長，關(guān)愛困難黨員，讓職工更有工作歸屬感和幸福感。要鍛造過硬隊伍。局黨委要抓班子帶隊伍，用人所長、補齊所短，不斷提升干部的工作素質(zhì)和能力，推動新班子煥發(fā)出新的原動力和生產(chǎn)力，不斷創(chuàng)造新業(yè)績。 

  周寧表示，要堅決服從縣委安排，盡快轉(zhuǎn)變角色，加強學(xué)習(xí)提升，深入履職實踐，以飽滿的精神狀態(tài)面對新情況，迎接新挑戰(zhàn)。希望發(fā)改工信和科技商務(wù)局新的班子要加強協(xié)作，攜手共進，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子要從自身做起，帶頭垂范，帶領(lǐng)全局上下轉(zhuǎn)變思想，積極履職，廉潔從政，作出新成績。